Деталі

Категорія: Значки, плакетки, медалі

Опубліковано: 04 лютого 2021

ПОЛІТИКА КОНФІДЕНЦІЙНОСТІ

Ця політика конфіденційності і веб-сайту, та сервісів, що входять до інформаційного ресурсу “ДИСК”. У деяких випадках редакція залишає за собою право публікувати окремі примітки про конфіденційність для певних сервісів, а також у будь-який час змінювати політику конфіденційності на свій розсуд.

Для вашої зручності, сервіси та сайти редакції “ДИСК" можуть містити посилання на інші веб-сайти. Ми не несемо відповідальності за політику конфіденційності або зміст цих сайтів. Якщо у вас є питання або сумніви з приводу цієї політики, ви повинні зв’язатися з нами за адресою електронної пошти Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. Ця політика поширюється тільки на інформацію, зібрану на сайтах Компанії і веб-додатки, що працюють у рамках сайту.

Контент від читачів (у тому числі коментарі)

Ми можемо надавати вам можливість брати участь у дискусіях на нашому сайті, включаючи коментарі, рекомендації, точки зору читачів, огляди, рейтинги та ін. Будь-яка інформація, яку ви надаєте, вказавши ваше вигадане або справжнє ім’я, ID у будь-якій соцмережі, або будь-яке зображення або фотографію, стає надбанням громадськості і може бути використаним нами у рекламних або комерційних цілях в будь-яких засобах масової інформації.

Якщо Ви вирішили брати участь у громадській дискусії, ви повинні знати, що будь-яка особиста інформація, надана вами, може бути прочитана, зібрана чи використана іншими користувачами цих послуг, і може бути використана для розсилки небажаних повідомлень. Ми не несемо відповідальність за особисту інформацію, яку ви надаєте у коментарях і не зобов’язані публікувати, видаляти або редагувати будь-який з ваших коментарів.

Якщо ви вирішили рекомендувати будь-яку статтю з нашого сайту у Facebook, ці дії регулюються Політикою конфіденційності Facebook. Ми не відстежуємо і не зберігаємо записи цих дій. Теж саме стосується політики інших соціальних мереж.

Якщо ви зареєстровані на нашому сайті, ми можемо відстежувати і аналізувати ваші дії на ньому. Беручи участь у громадській дискусії, ви погоджуєтеся на те, що Ваші дії будуть публічними. Крім того, вони можуть бути включені у RSS-канали, API, і стати доступними для інших веб-сайтів за допомогою інших форматів. В результаті, надана вами інформація може з’явитись на інших веб-сайтах, блогах, та ін. Майте на увазі, що ми не несемо відповідальності за будь-яку особисту інформацію, яку Ви вирішили оприлюднити через цей функціонал, і ви погоджуєтесь, що ця інформація буде вважатися такою, що була надана вами, а не Компанією.

Обмеження відповідальності за достовірність отриманої інформації

Ми не перевіряємо достовірність отриманої про користувачів інформації і не контролюємо правосуб’єктність користувачів.

Інформація, яка може бути оброблена в процесі взаємодії з користувачем (далі – “Користувач”):

Інформація, що надається Користувачами соціальних мереж – під час використання Програми може використовуватися надана Користувачем особиста інформація. Інформація про відвідування – при доступі до служб Компанії через браузер, програму або інший клієнт сервери Компанії автоматично записують певну інформацію. Ці журнали сервера можуть містити інформацію про веб-запити, IP-адресу, типи і мову браузера, дату і час запиту, а також містити один або декілька файлів cookie, за якими можна визначити браузер або акаунт Користувача.
Користувацькі повідомлення – коли Користувач в процесі взаємодії при використанні Програми відправляє повідомлення, у тому числі в служби підтримки, можливе збереження і обробка цих повідомлень для відповідей на запитання і подальшого вдосконалення функціонування Програми та сервісів Компанії. Для зв’язку з Користувачем з питань роботи Програми може використовуватися адреса електронної пошти надана Користувачем.
Треті особи – дана політика конфіденційності відноситься виключно до Додатків та інших служб Компанії.
Компанія не контролює сайти, які використовують програми інші продукти та служби Компанії. Ці сайти можуть розміщувати на Ваш комп’ютер власні файли cookie, збирати дані або запитувати у користувачів соціальних мереж особисту інформацію надану останніми на свій страх і ризик.

Крім цього, інформація, що надається Користувачами соціальних мереж може бути використана в наступних цілях:

* підтримка, захист і удосконалення Додатків і служб Компанії.
* захист прав та власності Компанії та Користувачів.
Цим підтверджується, що використання інформації, зазначеної Користувачем, дозволено для цілей передбачених політикою конфіденційності Компанії.

Більшість браузерів спочатку налаштовані на отримання файлів cookie, однак ви можете скинути ці налаштування і вказати, щоб браузер блокував всі файли cookie або оповіщав про відправку цих файлів. Просимо врахувати, що деякі функції та служби Компанії не зможуть працювати належним чином, якщо відключити файли cookie.

Надання доступу до інформації

“ДИСК” надає доступ до особистої інформації іншим компаніям і приватним особам, які не мають відношення до сайту “ДИСК”, лише за таких обмежених обставин:

Має місце наявність дозволу Користувача. Для передачі будь-якої конфіденційної інформації Компанії потрібна явна згода Користувача.
Компанія надає такого роду інформацію дочірнім і афільованим компаніям, а також іншим довіреним організаціям та особам тільки з метою обробки інформації від нашого імені.
Коли є підстави вважати, що доступ, використання, збереження або розкриття такої інформації необхідне для:
Дотримання будь-яких чинних законів, постанов, або дійсного запиту з державних органів;
Розслідування потенційних порушень;
При виявленні і запобіганні шахрайським діям, а також вирішенні проблем безпеки та усунення технічних неполадок.

Захист інформації

Ми вживаємо всіх необхідних заходів для захисту даних від несанкціонованого доступу, зміни, розкриття чи знищення. До цих заходів належать, зокрема, внутрішня перевірка процесів збору, зберігання та обробки даних і заходів безпеки, включаючи відповідне шифрування і заходи щодо забезпечення фізичної безпеки даних для запобігання неавторизованого доступу до систем, в яких ми зберігаємо особисті дані.

“ДИСК” надає доступ до інформації користувачів тільки тим співробітникам, підрядникам та агентам, яким необхідно мати цю інформацію для здійснення операцій, які виконуються від нашого імені.

Зміна даної політики конфіденційності

Користувач, використовуючи Програми, прийняв умови цієї політики конфіденційності і враховує, що дана політика конфіденційності може час від часу змінюватися. Зміни, що вносяться до політики конфіденційності, публікуються на цій сторінці.

Для питань щодо політики конфіденційності, Користувач може зв’язатися або використовуючи e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Деталі

Категорія: Інше

Опубліковано: 02 листопада 2020

Фахівці Кам`янського комунального закладу "Спорт для всіх" Дар'я Сімковська і Світлана Швець демонструють комплекс фізичних вправ "ТАВАТА".

Табата - це тренінг, мета якого виконання фізичних вправ за чотири хвилини з інтервалами по десять секунд.

Відео https://www.youtube.com/watch?v=bEEzkNlu-Iw&feature=youtu.be&fbclid=IwAR2BlRUr12fpHkQsyyBhYQrkJyfe6jygbLJ8qQuAP5n9QcMaqe3Nu2JwCS0

Деталі

Категорія: Інше

Опубліковано: 07 лютого 2020

Фото з сайта https://konivjab.net

Деталі

Категорія: Інше

Опубліковано: 17 січня 2020

Одним з найважливіших законодавчих документів, дія якого поширюється на кожного українця, є Закон України «Про працю». Проект цього ЗУ №2708 від 28.12.2019 Верховною Радою повинен був розглядатися 15 січня 2020 року. Здавалося б, старий Кодекс Законів про працю (КЗпП) потребує оновлення. Ось тільки подібні зміни «з кондачка» вирішуватися не повинні. Тут вимагається виваженість всіх дрібних деталей. Однак нардепи чомусь поспішають, хоча поспішність прийняття «сирого» Закону може зіграти «злий жарт» з країною. Крім цього, запропонований в редакції Кабінету Міністрів України законопроект не відповідає Конституції України.

Подібне ставлення до людей праці викликало поки хвилю невдоволення. Представники трудового народу, а це профспілки, один за одним почали критикувати ситуацію, яка склалася, а після різких і некомпетентних висловів на їхню адресу представниками влади, рішуче – діяти! У підсумку, будь-які спроби розгляду в Верховній Раді підготовленого на швидку руку проекту Закону України «Про працю» №2708 від 28.12.2019 супроводжуються пікетними заходами трудового народу.

15 і 16 січня в Києві відбулася низка профспілкових заходів. У перший день выдбулася багатотисячна акція протесту проти нового закону про працю, який збирається розглядати Верховна Рада. В ній взяли участь представники всеукраїнських профспілок і територіальних профоб'єднань. Серед них були і представники первинної профспілкової організації «Металургів» Дніпровського меткомбінату (голова Олег Нагорний) з Кам'янського. Хода взяла свій початок з вул. Героїв Небесної Сотні і дійшла до вул. Банкової, де Комітет з питань соціальної політики ВРУ проводив попередній розгляд законопроектів, що стосуються регулювання праці, які викликали великий суспільний резонанс. Варто пам'ятати, що новий ЗУ «Про працю» буде впливати на всіх українців працездатного віку і їх трудове життя.

На наступний день в столицю на Всеукраїнське профспілкове віче з'їхалися представники понад 60 тисяч первинних профспілкових організацій з усієї України, які представляли 7 млн. членів профспілок. На думку учасників, керівництво держави повинно зупинити процеси законодавчого руйнування трудового законодавства і трудових прав, намічених в законопроекті «Про працю» №2708, законопроектах про зміни в діяльності професійних спілок (№2681) та системи загальнообов'язкового державного соціального страхування (№2275). Вони зажадали відкликати з Верховної Ради України проект Закону України «Про працю» і почати роботу над справедливою трудовою реформою спільно з профспілками і роботодавцями і відповідно до Конституції України та міжнародних зобов'язань держави, а також за участю експертів Міжнародної організації праці. Прийняту резолюцію вирішено було передати Президенту України, Верховній Раді України та Кабінету Міністрів.

– Згідно зі статтею 22 Конституції України «Конституційні права і свободи гарантуються і не можуть бути скасовані», –коментує ситуацію голова профкому профспілки «Металургів» ДМК Олег Нагорний. – «При прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів не допускається звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод». А цей Проект Закону «Про працю» звужує зміст та обсяг існуючих прав і свобод працівників. Він розширює можливості роботодавців по перетворенню працівників на рабів. Посилання на «трудовий договір» не є виправданим, тому що людина, яка приходе працевлаштовуватись, особливо на робітничій професії, за рідкісним винятком не в змозі адекватно зорієнтуватися вусіх нюансах трудового договору на новому, незвичному для нього робочому місці або професії. У більшості випадків він підписує такі документи «не дивлячись», а можливість захисту працівника неавальована законодавцем шляхом скасування з нього самих понять «професійні спілки» і комісія з трудових спорів.